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招聘主管
岗位内容：
所在部门：人力资源管理中心
需求人数：1人
岗位职责：
1、负责公司招聘及员工关系；做过猎头顾问的优先考虑
2、完成公司所需岗位的招聘工作
3、营造良好的工作环境和氛围
4、协助人力资源主管修订并推行公司相关管理制度
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析
6、协助上级完成人力资源其余各模块工作的开展
任职要求：
1.知识方面：管理类本科及以上学历，熟悉人力资源管理的相关理论知识和技能；掌握国家和地方的劳动法律、法规
2.技能方面：熟练使用各种办公软件（特别是Word、PowerPoint、Excel等），熟练使用投影、摄影、摄像器材及录音等培训辅助器材
3.经验方面：3年以上相关岗位工作经验
4.能力方面：良好的学习能力，较强的沟通能力、应变能力、文字及语言表达能力
5.性格特征：热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往

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